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隨著企業對數據安全和隱私的保護力度的提升，內網終端安全管理逐漸的走入到企業管理者的視線當中;保護企業信息安全，數據防泄漏對于管理者來說就是職責，那它能夠為企業帶來哪些方面的改變呢?
 

企業信息泄露的途徑主要分為兩種，一種是主動泄密，一種是被動泄密，對于主動泄密來說就是員工對內部文件進行拷貝或者外發等行為帶走數據，我們可以通過用域之盾對員工的這些行為進行管理，比如說通過屏幕監控和屏幕錄像能夠了解員工在上班時間通過電腦做了哪些事情。
 

通過上網行為審計能夠對員工的聊天行為進行詳細的記錄和設置，管理員能夠通過數據統計對員工的行為進行分析管理;還能對電腦中的數據做加密和備份，能夠通過加密的方式限制數據的外發和拷貝，通過U盤管理能限制員工在電腦使用U盤的行為，無論是對員工的工作效率還是對企業信息安全都能夠提供很好的幫助。

在互聯網數據泄露的問題上，幾乎每個人都有過數據泄露的問題;不管是個人、家庭還是企業，都有可能有著數據泄露的風險，如何應對數據泄露的問題，我們怎么做才能保護數據的安全呢?進行數據防泄漏能夠保證企業內部的數據安全嗎?
 

對于企業數據防泄密來說的話，我們可以通過員工培訓或者建立完善的規章制度來保護企業的信息安全，給員工傳播企業信息的安全意識，讓員工自覺地保護企業文件;為了防止員工對電腦中的文件進行私自外發拷貝的行為，我們可以通過限制郵件外發和對聊天程序的管控來達到管理員工文件操作的行為。

另外一種方法對于數據保護安全就做得比較徹底了，方法就是對文件進行透明加解密或全盤加密，我們可以通過域之盾來對局域網內的員工電腦文件進行加密，加密之后的文件未經允許發送到外界在終端電腦打開就會出現亂碼的情況。相當于任何外發行為都是無效的，這就能夠從源頭上保證文件數據安全問題了。
 

當然了，也可以對電腦中的文檔操作進行詳細的記錄，包括員工對哪些文件做了修改和刪除，除了對這些操作進行行為記錄之外，還可以進行文檔自動備份，這樣就不用擔心電腦中的數據信息被修改或刪除了，對于企業數據安全來說還是比較有幫助的。

要想做好企業數據防泄密的問題，我們可以選擇內外兼顧的方式來對企業進行管理。所謂的外指的就是企業的規章制度;內就是對員工的上網行為和文件安全做管理。那么進行數據防泄漏具體的操作是什么呢？
 

在企業的規章制度我們可以約束員工在公司能夠做哪些事不能做哪些事，明確要求員工不得將公司財產帶離公司或發送到外界，并制定獎懲明細等措施。
 

還可通過對員工的管理和文件安全保護來防止數據泄露，在企業保護數據安全方面，常見的方式有文件加密，比如用域之盾對電腦內部重要的文件進行透明加密或者是全盤加密，加密之后不會影響員工的正常使用，這樣加密有一個好處就是限制文件外發，如果員工未經允許私自外發的話，外發的文件在終端電腦會出現打開是亂碼的情況，相當于任何形式的外發未經允許操作發送出去的文件都會是亂碼的情況。能夠從根本上杜絕文件泄密的行為對企業文件形成一個安全保護。