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隨著企業對數據安全和隱私的保護力度的提升，內網終端安全管理逐漸的走入到企業管理者的視線當中;保護企業信息安全，數據防泄漏對于管理者來說就是職責，那它能夠為企業帶來哪些方面的改變呢?
 

企業信息泄露的途徑主要分為兩種，一種是主動泄密，一種是被動泄密，對于主動泄密來說就是員工對內部文件進行拷貝或者外發等行為帶走數據，我們可以通過用域之盾對員工的這些行為進行管理，比如說通過屏幕監控和屏幕錄像能夠了解員工在上班時間通過電腦做了哪些事情。
 

通過上網行為審計能夠對員工的聊天行為進行詳細的記錄和設置，管理員能夠通過數據統計對員工的行為進行分析管理;還能對電腦中的數據做加密和備份，能夠通過加密的方式限制數據的外發和拷貝，通過U盤管理能限制員工在電腦使用U盤的行為，無論是對員工的工作效率還是對企業信息安全都能夠提供很好的幫助。

想要從根本上保護數據安全的問題，就要對數據泄露的源頭進行尋找，比如在企業的日常辦公中，數據一般都是存儲在各類的文檔中的，如果我們對這些文檔進行保護，就達到了數據防泄露的目的了，不就能解決數據泄露問題了么。
 

比如企業日常工作中員工每天的工作都會產生大量的文件，其中不乏會有一些重要的文件，如果被員工私自帶走的話，可能不會給企業帶來大的損失，也可能會給企業帶來大的損失，想要在企業杜絕此類情況的發生，我們可以用域之盾對員工電腦中重要的文件進行加密，比如透明加密或全盤加密，加密之后的文件員工就只能在企業內部的局域網能夠正常使用了。
 

經過加密后的文件，無論以任何形式的外發，在終端電腦打開都會出現亂碼的情況，想要外發就需要提前得到管理者的審批，管理端同意之后才能對文件進行外發，這就能形成對文件一個很好的保護了。

在互聯網數據泄露的問題上，幾乎每個人都有過數據泄露的問題;不管是個人、家庭還是企業，都有可能有著數據泄露的風險，如何應對數據泄露的問題，我們怎么做才能保護數據的安全呢?進行數據防泄漏能夠保證企業內部的數據安全嗎?
 

對于企業數據防泄密來說的話，我們可以通過員工培訓或者建立完善的規章制度來保護企業的信息安全，給員工傳播企業信息的安全意識，讓員工自覺地保護企業文件;為了防止員工對電腦中的文件進行私自外發拷貝的行為，我們可以通過限制郵件外發和對聊天程序的管控來達到管理員工文件操作的行為。

另外一種方法對于數據保護安全就做得比較徹底了，方法就是對文件進行透明加解密或全盤加密，我們可以通過域之盾來對局域網內的員工電腦文件進行加密，加密之后的文件未經允許發送到外界在終端電腦打開就會出現亂碼的情況。相當于任何外發行為都是無效的，這就能夠從源頭上保證文件數據安全問題了。
 

當然了，也可以對電腦中的文檔操作進行詳細的記錄，包括員工對哪些文件做了修改和刪除，除了對這些操作進行行為記錄之外，還可以進行文檔自動備份，這樣就不用擔心電腦中的數據信息被修改或刪除了，對于企業數據安全來說還是比較有幫助的。