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企業主A：你的員工上班工作效率怎么樣？有沒有什么可以統計的工具？

企業主B：有啊，員工行為分析系統就可以！

員工行為分析系統是一類專門設計用于收集、分析和解讀員工工作行為數據的軟件工具或平臺，旨在幫助企業優化人力資源管理、提升員工績效、保障公司利益以及維護合規性。

下面就來解析十款好用的員工行為監控系統：

1、Workday HCM：

• 提供全面的人力資本管理解決方案，包括員工行為分析功能，如績效跟蹤、員工滿意度調查、離職預測等。
• 利用大數據和機器學習技術，分析員工行為數據，為管理層提供決策支持。

2、SAP SuccessFactors：

• 集成人才管理、績效管理、學習與發展等功能，包含行為分析模塊，用于分析員工工作表現、參與度、職業發展等。
• 通過人工智能和機器學習算法，提供個性化建議，助力員工成長和組織優化。

3、Oracle Taleo：

• 人力資源管理系統，涵蓋招聘、績效、學習、薪酬等模塊，其中包含員工行為數據分析功能。
• 通過分析員工行為數據，支持人才發展、績效改進和決策制定。

4、Cornerstone OnDemand：

• 一體化人才管理平臺，包含員工行為分析模塊，用于評估員工績效、參與度、學習成果等。
• 利用數據分析和預測模型，提供員工行為趨勢預測和個性化建議。

5、ADP Workforce Now：

• 提供全面的人力資源管理服務，包括員工行為分析功能，如考勤、績效、滿意度調查等。
• 利用數據驅動的方法，幫助企業理解和改善員工行為，提高組織效率。

6、PeopleFluent：

• 專注于人才管理的軟件解決方案，包含員工行為分析模塊，用于評估員工績效、技能、潛力等。
• 利用數據分析和機器學習技術，提供員工行為洞察，支持人才發展和決策制定。

7、Visier People：

• 數據驅動的人力資源分析平臺，專注于員工行為數據分析，如離職預測、績效分析、員工流動等。
• 利用先進的數據建模和可視化技術，幫助企業理解員工行為模式，制定有效的人力資源策略。

8、Workforce Software：

• 提供勞動力管理解決方案，包括員工行為分析功能，如考勤、排班、績效等。
• 利用數據分析和預測模型，幫助企業優化勞動力配置，提高員工績效和滿意度。

9、Kronos Workforce Central：

• 集成時間與考勤、勞動力優化、人力資本管理等功能，包含員工行為分析模塊。
• 利用數據分析和預測模型，提供員工行為洞察，支持勞動力調度和績效管理。

10、域之盾平臺：

1）可以分析員工的工作效率

比如下圖中的效率分析總人數、日均辦公時長、日均活動時長、怠工人數。

以數據的形式更直觀的展示出來↓

工作效率的趨勢，以折線圖的形式展示出來。

還能展示離職風險。當然你可以點擊進去查看。

記錄到員工電腦上所有的可疑的離職風險

我們先來看一個場景：

在一家大型軟件開發公司，員工小張是一位程序員，負責編寫和調試關鍵項目的代碼。一天上午，項目經理安排了緊急任務，要求小張在一個星期內完成一個重要功能模塊的開發工作。然而，當同事們都在專心致志地投入到緊張的工作中時，小張卻出現了以下摸魚行為：

情景描述：

• 上午10:00至10:30：小張看似打開了項目所需的編程軟件，但實際上在屏幕下方悄悄打開了一個網絡游戲窗口，用耳機掩蓋游戲音效，左手操作鍵盤編寫幾行代碼后，右手便切換到游戲界面進行角色操作。表面上看似在工作，實則注意力大部分集中在游戲上，工作效率極其低下。
• 中午休息時段：小張利用午休時間與同事組隊繼續玩游戲，原定的午餐時間一再延長，直到下午1:45才回到工位，明顯超過了公司規定的午休時長。
• 下午14:00至15:30：在應當集中精力進行編程的時間里，小張頻繁瀏覽社交媒體平臺，回復私人消息，甚至參與到網上購物活動中，比較不同商品價格，與客服咨詢商品細節，完全忘記了手頭的工作任務。
• 臨近下班時間：由于一整天的摸魚行為，小張未能按計劃完成任何實質性工作。眼看即將下班，他匆忙復制粘貼部分示例代碼，試圖蒙混過關，但并未進行細致的調試與測試。

我們可以看到小張在工作日內多次進行與工作無關的活動，如玩網絡游戲、過度社交、沉迷網購、超時午休等，這些行為明顯分散了他的注意力，大幅降低了工作效率，導致其未能按要求完成工作任務，這就是典型的上班摸魚現象。

其中，員工行為監控系統---域之盾軟件可以解決以上的問題，先來看下它的功能：

1、上網行為管理：

• 網頁瀏覽監控：記錄員工訪問過的網站地址、瀏覽時間、停留時長，識別并阻止訪問不良或與工作無關的網站。
• 網絡應用監控：跟蹤員工使用的網絡應用程序，如社交媒體、即時通訊工具、云存儲服務等，限制或禁止非工作相關的應用使用。

2、電腦使用監控：

• 實時屏幕監控：遠程實時查看員工電腦屏幕，記錄并錄像工作期間的屏幕活動。
• 鍵盤記錄：記錄員工在工作期間的鍵盤輸入，包括聊天內容、電子郵件、文檔編輯等。
• 應用程序使用監控：監控員工開啟、關閉的應用程序及其使用時間，識別工作相關與無關的軟件活動。
• 文件操作監控：跟蹤員工對文件的創建、修改、刪除、復制、移動等操作，防止數據泄露或惡意操作。

3、時間與工作效率管理：

• 工作時間跟蹤：記錄員工登錄、登出時間，以及工作期間的活躍時段。
• 工作效率分析：基于鍵盤敲擊、鼠標點擊、應用程序使用時間等數據，量化評估員工的工作效率。

4、設備與外設管理：

• USB設備監控：監控USB端口的使用，包括插入、拔出設備的時間、設備類型，防止未經授權的數據拷貝。
• 打印機監控：記錄打印作業的內容、時間、數量，防止敏感信息的不當打印。

5、溝通與內容監控：

• 電子郵件監控：審查員工發送和接收的電子郵件內容，防止敏感信息泄露或接收惡意郵件。
• 即時通訊監控：監控員工在工作期間使用即時通訊工具（如Skype、WeChat、Slack等）的聊天記錄，確保合規溝通。

6、警報與報告：

• 異常行為告警：當檢測到預定義的敏感行為（如訪問黑名單網站、嘗試下載非法軟件、長時間無工作活動等）時，立即向管理員發送警報。