part 1

文章開始，我們先來看一個案例：

A公司是寧波市知名外貿企業，近年來發現他們來自國外客戶B公司的訂單急劇減少。在B公司訂單近乎消失殆盡時，一直負責B公司交易的業務經理關某提出離職。

經初步了解，那些價值千萬的客戶訂單很可能到了關某的新公司里。

part 2

商業環境中，員工飛單問題屢見不鮮。

它不僅影響了企業的正常運營，還可能損害企業的聲譽，對長期發展構成威脅。業務人員飛單現象，一直存在著，也從來都沒有停止過！如何防止和杜絕！小編認為是無法杜絕的。

我們能做的就是提前預判這個人有沒有飛單嫌疑，假如這個人飛單了又要如何處理呢？能不能通過法LV程序來挽回損失呢？

且聽我娓娓道來。

part 3

1：公司的郵件，是通過郵件系統發出去的，每個業務員的郵件的接收和發送，管理者都看得一清二楚！

2：業務人員每周的例會，都要提交一份書面文件”客戶詳情表“，列舉重點的，有意向的，報價過的，有待發開的等明細，公司統一保留備份！

3：業務人員的福利工資盡可能的合理，尤其是提成，訂單利潤高的，提成是靈活的，不能統一的按照3%，5%這樣死規定。

4：在每個業務員電腦上都設置敏感詞報警功能，只要他們觸發了關鍵詞，那么管理者這邊就是會有提示的。比如我設置了“私聊”，那么只要他們在電腦上任何一個地方出現私聊這兩個字，老板這就有提醒。

5：檢測員工的聊天記錄。這個也是一種很有效的方法，至少能捕捉到一些有離職跳槽員工的意向。

6：以上說的這幾種方法，都是基于在員工電腦上安裝了域之盾系統的前提下實現的。

part 4

當然，除了上邊我說的幾點比較細致的方面，還可以從下面幾點來入手：

1、法律法規培訓

定期對員工進行此類法律法規的培訓，一定要讓公司員工知悉，并表明其中的利害關系。

2、定期回訪客戶

外貿老板可以定期回訪客戶或設置專人定期回訪的制度

3、對員工狀態保持敏感

飛單是有痕跡的，就算他是飛單老手，也一定會有馬腳露出來的。

part 5

假如員工飛單已成事實，萬般無奈之下，只能在法ting上相見的話，企業主也要提供一定的證據來表明，員工確實存在私單飛單的行為，那么我剛剛提到的域1.智你好盾系統也可以提供相應的支持。

我們來看幾張截圖

聊天記錄

屏幕記錄

文件操作記錄

以上的功能都是比較核心的，用得比較多的功能。大家可自行參考哦！