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企業主A：你的員工上班工作效率怎么樣？有沒有什么可以統計的工具？

企業主B：有啊，員工行為分析系統就可以！

員工行為分析系統是一類專門設計用于收集、分析和解讀員工工作行為數據的軟件工具或平臺，旨在幫助企業優化人力資源管理、提升員工績效、保障公司利益以及維護合規性。

下面就來解析十款好用的員工行為監控系統：

1、Workday HCM：

• 提供全面的人力資本管理解決方案，包括員工行為分析功能，如績效跟蹤、員工滿意度調查、離職預測等。
• 利用大數據和機器學習技術，分析員工行為數據，為管理層提供決策支持。

2、SAP SuccessFactors：

• 集成人才管理、績效管理、學習與發展等功能，包含行為分析模塊，用于分析員工工作表現、參與度、職業發展等。
• 通過人工智能和機器學習算法，提供個性化建議，助力員工成長和組織優化。

3、Oracle Taleo：

• 人力資源管理系統，涵蓋招聘、績效、學習、薪酬等模塊，其中包含員工行為數據分析功能。
• 通過分析員工行為數據，支持人才發展、績效改進和決策制定。

4、Cornerstone OnDemand：

• 一體化人才管理平臺，包含員工行為分析模塊，用于評估員工績效、參與度、學習成果等。
• 利用數據分析和預測模型，提供員工行為趨勢預測和個性化建議。

5、ADP Workforce Now：

• 提供全面的人力資源管理服務，包括員工行為分析功能，如考勤、績效、滿意度調查等。
• 利用數據驅動的方法，幫助企業理解和改善員工行為，提高組織效率。

6、PeopleFluent：

• 專注于人才管理的軟件解決方案，包含員工行為分析模塊，用于評估員工績效、技能、潛力等。
• 利用數據分析和機器學習技術，提供員工行為洞察，支持人才發展和決策制定。

7、Visier People：

• 數據驅動的人力資源分析平臺，專注于員工行為數據分析，如離職預測、績效分析、員工流動等。
• 利用先進的數據建模和可視化技術，幫助企業理解員工行為模式，制定有效的人力資源策略。

8、Workforce Software：

• 提供勞動力管理解決方案，包括員工行為分析功能，如考勤、排班、績效等。
• 利用數據分析和預測模型，幫助企業優化勞動力配置，提高員工績效和滿意度。

9、Kronos Workforce Central：

• 集成時間與考勤、勞動力優化、人力資本管理等功能，包含員工行為分析模塊。
• 利用數據分析和預測模型，提供員工行為洞察，支持勞動力調度和績效管理。

10、域之盾平臺：

1）可以分析員工的工作效率

比如下圖中的效率分析總人數、日均辦公時長、日均活動時長、怠工人數。

以數據的形式更直觀的展示出來↓

工作效率的趨勢，以折線圖的形式展示出來。

還能展示離職風險。當然你可以點擊進去查看。

記錄到員工電腦上所有的可疑的離職風險

下面這個對話，你們熟悉嗎

老板1：員工上班總是亂用電腦瀏覽網站怎么辦

老板2：這個我知道啊，我們剛部署了計算機行為監控軟件！

哈哈，還是老板2機智，我們今天附上超全操作步驟↓

1、部署【域之盾】軟件，可自行去官網查詢

2、然后獲取試用版本

3、然后開啟【本地審計】【網絡審計】這兩項功能

本地審計能記錄到：屏幕快照、文件操作記錄、打印記錄、U盤使用記錄、U盤文件操作記錄、剪切板記錄等等。

網絡審計能記錄到：微信qq、釘釘、企業微信、網站、搜索、郵件發送、上傳下載等等。

4、設置好，之后我們來看下查看的結果

像文件操作、打印、U盤使用等等都是可以看到的。

像聊天工具、網站、電子郵件等等都是可以看到的。

5、計算機行為監控的好處

1）計算機行為監控有助于提高員工的工作效率。

通過監控員工的計算機使用情況，管理者可以了解員工的工作狀態、工作時間分配以及是否存在與工作無關的行為。這有助于優化工作流程，減少不必要的干擾，提高員工的工作效率。

2）通過對員工行為的記錄和分析，企業還可以發現員工在工作中的問題和困難，從而提供有針對性的培訓和指導，幫助員工提升工作能力。

3）還有助于規范員工的行為。在一些特殊行業或崗位中，如金融、醫療等，員工的計算機操作行為可能涉及到客戶的隱私和敏感信息。通過監控這些行為，企業可以確保員工遵守相關法律法規和公司規定，防止不當行為的發生，維護企業的聲譽和形象。