出于對企業內網安全的考慮，管理者會在公司內部口頭告誡員工不允許訪問不合規及一些敏感性網站的，還有很大的因素就是對員工使用網絡行為進行管理，防止其在上班期間長時間進行摸魚等行為，這就體現出合規上網對企業的重要性了。
對員工進行合規上網管理，能夠在一定程度上提高員工的辦公效率的保證內網辦公安全，比如為限制員工上網瀏覽一些與工作無關的網頁及閑聊天等行為時，可以通過域之盾去進行員工合規上網管理，從網頁訪問和應用程序使用等方面進行管理。
1.上網行為審計
在上網行為審計中開啟瀏覽網站審計、網絡搜索審計、郵件發送審計和電腦使用對應聊天工具的聊天審計，這樣就能夠對員工的上網行為進行統計分析，了解員工在電腦上使用網絡做了哪些事情；
2.應用程序使用審計
通過本地審計可以對員工電腦開啟應用程序使用審計，管理者通過審計記錄可以查看到員工在電腦使用了哪些應用程序行為，了解員工有無不認真工作的行為；
3.網頁訪問控制
通過網站訪問控制，管理者可以設置禁止員工訪問哪些網頁或僅允許員工訪問哪些網頁地址，這樣就能夠幫助管理者去管理員工網頁訪問行為了；
4.應用程序管控
通過應用程序管控，管理者可以對員工使用應用程序行為進行限制，可禁止員工在電腦使用哪些程序或僅允許員工使用哪些程序，同時還可以限制員工在電腦下載使用新程序行為；
5.終端防火墻管理
在終端防火墻中，管理者可以開啟網絡隔離防火墻進行設置，比如進行僅允許內網訪問、僅允許訪問內部互聯區和禁止所有網絡訪問設置，而且可通過IP端口防火墻對某個IP地址或IP段進行放行或禁用。
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