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電腦桌面監控軟件的優點有哪些?如何提高公司員工對于自己工作的認知呢?在當前的社會發展中，企業如果能夠提高全體員工的積極性，有助于提高企業的發展。而且通過部署桌面監控軟件能夠很大程度上規范員工上網行為，增強企業發展。
 

現代化的企業管理如何提高員工的工作效率是維護企業發展的一項十分重要的工作，上班期間閑聊，逛淘寶看視頻自肯定是不可取的，但不安分的員工總是會有的，那么如何對這些工作積極性不高的員工進行有效的管理呢?

部署電腦桌面監控軟件，對上網行為進行有效的管理
 

一、提高工作效率

在工作中，員工難免會被網絡上的各種信息吸引，就可能不知不覺將大量時間耗費在與工作無關的事情上，不僅浪費公司的資源，還大大降低了工作效率。上網行為管理功能，能夠根據員工在公司的職位，設置不同員工允許/禁止訪問的網頁、運行的軟件程序，杜絕上班時間耗費大量時間做與工作無關事情的發生，提高工作效率。

二、桌面管理

可同時支持16臺電腦桌面畫面監控，可以批量管理公司的電腦，進行關機、重啟、發送文件等，還可以對所有電腦發送廣播消息。

三、提高信息安全

文件防泄密功能，可以設置重要文件不能被任何方式發送出去，記錄用戶電腦上所有的文件操作，包括創建，刪除或復制文件等。U盤等移動設備也可以限制使用，包括U盤名稱、U盤插入、U盤拔出、操作時間。保護企業的重要文件，避免內部員工有意或無意將重要信息泄露出去。

四、實時報警

實時報警功能，在員工做某些違規的敏感操作時，管理員會接收到警報，便于及時采取應對措施。

域之盾電腦桌面監控軟件能夠有效的杜絕員工上班玩游戲，網購，拷走機密文件等行為，更專業更高效的幫助企業管理者規范員工上網行為，提升工作效率!

域之盾電腦桌面監控軟件的屏幕監控模塊可以實時查看用戶的桌面行為并記錄屏幕圖像。它不僅可以實時監控公司電腦的當前屏幕圖像，還可以監控員工電腦在打開后的運行情況，以及員工在電腦上所做的工作，包括瀏覽網頁，聊天，發送和發送信息。接收電子郵件，并可以自由設置監控規則。掌握企業員工的真實工作狀況和工作效率，防止員工走私單，降低工作量。
 

1.員工電腦的實時屏幕監管

域之盾電腦屏幕監控軟件可以實時查看1個或多個電腦屏幕，了解用戶的工作狀態。通過電腦屏幕記錄，實時了解員工的在線情況并監控員工的工作。

2.電腦畫面的多畫面控制

域之盾屏幕監控軟件可以支持9/16/32/64/100等多屏幕電腦的屏幕記錄。該軟件的多屏幕監控功能可以同時觀看多臺電腦的屏幕，記錄電腦屏幕，了解彼此的電腦使用情況，并可以用來監控員工的工作。隨時易于查看，記錄頻率可以自由設置。

3.指定應用程序的屏幕錄制

默認的秒數屏幕截圖，只要受控結束啟動，就可以設置幾秒的屏幕截圖，保存記錄，以便管理者事后留存證據。

4.在域之盾電腦屏幕軟件上遠程查看和記錄

僅當指定程序正在運行時，才可以進行屏幕記錄，以保護信息安全并保存數據。
 

5.關鍵字智能截圖

員工電腦開機后，可以設置域之盾屏幕監控軟件以自動記錄電腦屏幕，管理員可以隨后以視頻形式對其進行查看。所有視頻內容都可以在管理端直接查看。啟用屏幕視頻：在控制設置中，選擇視頻配置，然后選擇開始視頻。它既方便又簡單。如果員工在工作中犯了錯誤，他們可以及時追蹤源頭。

6.電腦屏幕歷史記錄審核

域之盾電腦桌面監控軟件可以設置關鍵字屏幕截圖。當設置的非法關鍵字出現在員工的電腦上時，該軟件將自動保存屏幕截圖并向經理發出警報，以便管理方及時發現員工的不良行為。非常方便和智能。

許多公司在其員工的電腦上安裝了桌面監控軟件，以管理其在線行為。該公司監控員工的電腦，以查看他們是否從事與工作無關的事務。
 

桌面監控軟件的主要功能如下：

1.實時監控員工電腦屏幕并實時記錄桌面活動。此功能為公司監控員工電腦的行為提供了更多便利。您可以將域之盾桌面監控軟件設置為僅監控一名員工，也可以將其設置為同時平鋪所有員工的屏幕。

2.鍵盤輸入記錄為公司提供了更強大的功能，以監控員工電腦的行為。在受控終端電腦上輸入的文本將實時顯示在控制終端電腦的“鍵盤記錄”選項卡下。可以監控員工的聊天記錄，QQ，微信聊天軟件均處于試用狀態。

3.流量監控：該公司監控員工的電腦，并實時監控員工電腦的上載和下載流量速度。當流量超過標準時可以自動記錄。

4.遠程文件管理：該公司負責監控員工的電腦，并可以輕松管理局域網中其他電腦上的文件。而且它一直在不知不覺中發生。

5.遙控器。該公司負責監控員工的電腦，并且可以像使用自己的鼠標和鍵盤一樣操作彼此的電腦。

6.公司監控員工的電腦來選擇域之盾，并且域之盾桌面監控軟件可以查看和結束另一方正在運行的程序，或者進行設置以禁止其運行指定的程序。例如禁止運行QQ，PC版微信等。
 

侵犯隱私的前提是什么?

(1)保護知識產權，提高核心競爭力;

(2)追查泄漏源，避免法律和商業風險;

(3)提高公眾信任度;

(4)避免輿論和公共關系的風險;

(5)避免工作效率低下的問題;

(6)防范員工離職風險。