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通過內網遠程控制遠端電腦，監控對方屏幕，操作對方鼠標鍵盤，開啟對方攝像頭，并沒有想的那么困難，通過域之盾公司電腦監控，即使是對電腦不太精通的家長或管理者，也能隨時隨地監員工的上網情況，防止員工在工作期間養成不良上網習慣;不甚精通電腦技術的公司管理者，也同樣可以監控年輕員工，防止他們上班時間上網沖浪、聊QQ、逛論壇和玩游戲。現在就來一步步教大家使用公司電腦監控軟件!
 

1、軟件下載

直接去域之盾的官網下載，然后得到一個安裝包;

2、軟件安裝

解壓安裝包，分別安裝管理端、服務器端與客戶端;分別把管理端、服務器端和客戶端分別安裝在管理者和要管理的員工電腦上。

3、運行管理端，選擇要查看的員工端電腦，點擊“屏幕監控”，能夠以屏幕墻的形式同時查看多個員工電腦屏幕，而且還能夠對員工電腦進行遠程協助。

在如今這個互聯網時代，信息的價值遠超乎我們想象，但也使企業的商業機密信息泄露及信息盜竊變得更加容易。這也是為何現在多數企業對員工電腦中的文件管控相當嚴格的原因之一。如何對所有員工電腦中的文件操作進行監控呢?畢竟公司中員工較多，并且每個員工每天對文件的操作行為成千上萬，管理者不可能時時刻刻能站在每個員工身邊對其操作進行監控。這時候一款能實時記錄所有員工電腦中文件操作的企業上網監控軟件就能幫上大忙。
 

文件操作記錄監控主要是對公司重要、機密文檔資料的追蹤，主要用于對重要員工離職前可能帶走公司資料的威懾和公司資料泄露后的責任追查，以及證據采集。如果是共享文檔的話，建議企業再結合文件防泄密功能，防止員工有意或者無意的將公司文檔外泄出去;同時再結合加密軟件的使用，對共享文件加密，便只有相應權限的人，才能進行相應操作。最大程度上防止公司重要文件被泄露，以及利于責權的清晰管理。

相信說到公司員工電腦監控軟件大部分企業管理者都不陌生，尤其是對于一些中小型企業或者是小微型企業來說。電腦監控軟件使用頻率往往沒有這些大型企業高，不少小微型企業忽視了機密信息管理，有的小微型企業管理者認為自己的生意做得小不夠大，就不需要使用這些監管軟件，但這是一種非常錯誤的想法。小微型企業的管理者，更需要重視公司機密的管理，因為這些企業往往在承受損失能力方面較為薄弱。
 

幾乎超過90%的企業都會通過電腦進行一些數據的存儲，這些計算機不僅僅存儲著企業的機密資料，而且建立的局域網也是企業員工工作的主要平臺之一。對于局域網的監控和保護事關到企業的生死，一些機密資料如果出現外泄的情況，則后果不堪設想。很多企業就是忽視了這些機密資料保護問題，導致自己的資料被競爭對手所得到，導致公司產生了巨額的虧損。因此對于很多公司來說，使用電腦監控軟件進行數據安全防護和員工上網行為管理是非常重要的。

在各類企業電腦監控軟件中，域之盾就是一款具有代表性的軟件產品。這類監控軟件能夠詳細記錄企業計算機使用者的一系列動態，包括訪問電腦文件以及網址等等。在必要的時候，公司的管理者可以限制一些機密文件的訪問權限訪問時間以及次數等等，甚至限制文件的外發和拷貝，而且靈活的加密方式能很大程度保護這些資料不被公司內部的高管或者員工竊取。同時這些軟件對于員工電腦屏幕監控能夠讓企業管理者隨時熟知員工的一舉一動。以往不少企業的員工用閑暇時間使用計算機娛樂或者是購物，造成整個企業工作效率低下，如果使用域之盾電腦監控軟件的話，這類問題可以說迎刃而解了。
 

只有重視細節的企業才能夠走向成功，只有重視企業內部核心資料保密的企業才能夠在商業戰場上百戰不殆，如果忽視企業內部核心資料保密的企業管理者，就會使企業付出慘痛的代價。

域之盾是一款專業的公司電腦監控軟件、局域網監控軟件，對電腦屏幕監控同時還能對用戶上網行為進行管理，擁有一系列強大功能，服務中小企業。主要功能有屏幕監控、上網行為管理、文檔防泄密、行為審計等，其文件防泄密保護，透明加密防止公司文檔，設計圖紙泄漏功能贏得設計公司的信賴。

為了提高員工的工作效率，管理者想過很多辦法：制定相關的規定制度、辦公室安裝攝像頭、開動員會，可是不管是獎勵政策還是懲罰措施，都沒有明顯的效果。公司的光景一日不如一日，甚至出現員工跳槽的情況，還帶走了公司的重要資料和大量客戶，這時候管理者可以通過電腦監控軟件去對員工進行管理。
 

這件事情在公司里影響挺大，可能會導致公司走下坡路。后來在上網時，無意中看到電腦監控軟件，通過對比了幾家比較可靠的監控軟件，最后選了域之盾，主要因為它的功能比較適合我們公司，并且價格比較合理，售后還不錯，而且支持批量部署，多電腦同時管理不掉線、不卡頓。安裝了域之盾監控軟件之后，通過查看各種監控記錄，對正有跳槽打算的員工已經心里有底，對一些人的電腦設置了U盤及USB管控、先保護好機密文件再說。
 

比如給所有的電腦都安裝使用了域之盾，通過程序限制和網頁黑名單，限制了員工的上網行為，大大提高了工作效率。還以監控記錄為評價標準，對工作表現好、有進步的員工進行了褒獎，公司的氣氛整個都變積極了。