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“根據企業的綜合評估，企業前50%的客戶流失率，財務保留率，質量保留率和員工流失率幾乎是其他企業的兩倍。”主要企業從事的工作是員工的奉獻精神。但是，保持員工敬業度并不容易。根據調查，據說只有13%的員工認真工作，但其中87%的員工效率低下。因此，保持員工的工作條件和工作效率是企業的重要因素。域之盾電腦管控系統在員工的奉獻精神方面具有許多優勢。
 

員工敬業度得分最高的50%的企業，其成功率幾乎是其他企業的兩倍。敬業度是如此重要，讓我們看看如何提高員工的工作效率和工作狀況，以保持員工敬業度。

1.域之盾電腦管理系統的關鍵字限制可以設置某些關鍵字的標題或禁止運行的過程。域之盾電腦監控軟件的內置類聊天，游戲，下載和其他類型的關鍵字可以改善篩選，并且企業管理者還可以為任意限制定義自己的關鍵字。它可以確保員工的工作時間效率不受外界因素的影響，從而提高員工敬業度。

2.域之盾電腦管理系統的限制策略可以管理電腦的網絡通信權限，阻止惡意端口和下載端口，防止病毒入侵并保護上網的安全。限制下載端口，保證局域網內部流量的穩定，從而使員工的工作流利，保證工作效率，提高員工的敬業度。
 

3.域之盾局域網管理軟件可以禁止員工發送文件和圖片。當公司員工使用QQ傳出文件觸發在管理端設置的管理控制策略時，該警報將出現在管理者的電腦上，并且該文件將立即在管理端備份，并且傳出將立即被中斷。它不僅保證了企業內部信息的安全，而且在一定程度上減少了員工的失誤，提高了敬業度。

4.域之盾電腦管控系統可以立即在屏幕上記錄非法操作記錄，也可以直接在管理端查看歷史屏幕記錄或將其導出，非常方便，快捷。

培養員工的奉獻精神只是域之盾電腦管控系統的一個小功能，可確保員工的敬業度。更重要的是，這取決于內部系統和管理的結合，以最大程度地提高員工的敬業度。