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公司上網行為管理，就用域之盾軟件

近幾天有網友爆料在辦公電腦向其它公司投遞求職簡歷而被離職的消息，讓很多人都震驚不已，在企業的背后竟然有一個離職傾向分析系統去監管者他們，對于員工來說心理就會不舒服，感覺個人隱私受到侵犯，但在企業管理者眼中，這就是管理員工并提高員工辦公效率的工具。

員工日常辦公都已趨于電腦化，辦公期間員工在電腦上做了哪些事情，管理者在很多情況下都是不知情的，甚至有時候會出現員工突然離職等情況，導致企業內部人才流失情況的發生，管理者為了能夠洞察到員工離職的潛在風險，就可以通過使用域之盾的離職分析工具進行了解，比如能夠對所有員工電腦操作行為進行審計判斷，讓企業在一定程度上規避員工離職所帶來的風險。

為了能夠防止員工在公司中出現離職風險，而且能夠進行員工分析、部門分析和離職風險趨勢的查看，而且通過進入部門分析和員工分析能夠進行員工離職風險分析，可以統計到每個員工所訪問求職網站的次數、高危動作次數和敏感聊天次數，而且通過員工分析能夠詳細統計到員工聊天的具體敏感信息。

除了通過離職風險分析統計員工有無離職風險外，還能夠通過敏感關鍵詞報警的方式及時了解員工有無離職行為，通過文檔安全去開啟敏感信息報警就能夠避免此類情況的發生，能夠自定義添加敏感關鍵詞，比如添加離職、簡歷和跳槽等詞語，然后在審計以下內容中勾選窗口標題、聊天內容、網頁標題等，只要員工在電腦以下場景中出現設置關鍵詞字眼就會把對應的信息傳遞到管理端，管理端可通過敏感信息報警提示去查看員工有無離職行為，以此做到及時防范。