企業為了能夠了解員工日常工作行為以便于更好的進行管理,會通過一些方式去實現,比如有的企業就會用到行為感知系統去進行員工日常管理,可以在一定程度限制員工在工作期間做一些與工作無關的行為。
行為感知系統的主要應用范圍就是對員工上網行為、事件感知、工作效率和離職風險,能夠加強企業管理和安全的建設,只要是用到電腦的企業都是適用的,這都是域之盾所能夠實現的一部分,能夠讓管理者對企業內部所有員工進行統一管理,而且能夠根據不同部門設置不同管理策略進行管理。
通過上網行為記錄分析,對員工目前上網所不規范行為及時制止并改正,和未來可能會存在的某些風險做出預判,從而進行有效的防范措施,幫助企業解決運營中所出現和以后可能出現的各種問題。比如管理者可以洞察到員工在辦公期間有無離職的想法,從而幫助管理者減少人才流失的風險。
想要查看員工在電腦上網行為記錄可以在網絡審計中開啟瀏覽網站審計、網絡搜索審計和應用程序審計,這樣管理者就能夠查看到員工在電腦上所瀏覽了哪些網頁和使用了哪些程序,而且通過記錄能夠查看到員工訪問標題的時間和具體鏈接地址,而且還能夠查看員工當時的屏幕快照。
管理者可通過在網站訪問控制和應用程序管控中限制或僅允許員工瀏覽哪些網頁、使用哪些程序,在對應的網站黑白名單和應用程序黑白名單中就可以進行設置了,這樣就能感知了解員工的上網行為并進行管控,以此來提高員工辦公效率。
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