所謂行為感知就是對員工電腦操作行為進行了解,通過對員工的海量上網日志進行分析歸類,讓管理者了解到員工在網頁瀏覽、應用程序使用、辦公程序使用和待機等方面有一個全面的了解,能夠通過行為感知系統去提高員工辦公效率。
計算機的普及使得很多管理者因無法批量管理員工電腦而發愁,行為感知系統的出現幫助企業管理者解決了一大難題。比如管理者通過域之盾可以對企業內所有員工電腦進行批量管理,能夠審計到每個員工在電腦上的操作行為,而且在管理過程中還不會出現電腦掉線或者卡頓等問題,能夠通過感知和了解員工的電腦操作行為去防止員工長時間做一些與工作無關的事情或不利于企業發展的事情。
管理者可以通過行為感知系統中的離職傾向分析防止企業人才流失的情況,比如能夠通過離職傾向分析了解到員工在電腦瀏覽求職網站次數和敏感聊天次數及詳細信息,而且可以通過面板直接看到高危人數和疑似人數的統計,然后在員工分析中對每個員工進行具體的查看,比如事發時間和聊天內容都可以進行具體的查看。
通過工作效率分析,可查看到工作效率分析總人數、日均辦公時長、日均活動時長及怠工人數的統計,而且可以通過圖表形式查看部門日均辦公時長和工作效率趨勢統計,而且在員工日均辦公時長中可以看到每個員工的日均辦公時長,了解到員工在聊天應用、程序使用、辦公應用和網頁瀏覽等方面的使用時間統計,讓管理者能夠了解到哪些員工做一些與工作無關的事情,使管理者更容易對員工進行上網行為管理。
也可以對員工加班和下班后電腦未關機等情況進行統計,比如對加班人數和加班時長進行統計,而且還能夠通過日歷形式查看每個員工電腦的具體加班天數,同時也方便管理者統計員工的考勤,對于付出多的員工給予一定的回報,這樣才能夠讓員工有工作的動力,同時也有利于企業更好的發展。
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