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公司上網行為管理，就用域之盾軟件

電腦化辦公已成為企業日常辦公的趨勢，為防止員工上班時間摸魚或離職等行為，有一些企業會選擇通過使用離職傾向分析系統進行企業日常管理，比如近期出現的員工利用工作時間長期摸魚被辭退，和員工在工作期間去求職網站發簡歷發現后被辭退等事件，都在一定程度上避免了為企業造成一定的損失。

員工使用電腦進行日常辦公對于企業管理來說是一大難題，如何防止員工突然離職、跳槽或利用工作時間做一些與工作無關的上網行為是管理的核心，面對企業內眾多的電腦臺數，管理者可以通過使用域之盾對員工電腦進行批量管理，而且還能進行分部門管理，讓企業管理員工變得更方便。

為了防止員工離職傾向，可以通過離職風險去查看員工在辦公期間有沒有離職風險，通過離職風險分析可以自動分析出某一天后一段時間內異動員工人數和高危人數，通過部門分析的圖表形式和離職風險趨勢的線條走勢讓管理者能夠快速了解員工離職風險，而且管理者還可以通過員工分析對某個員工所訪問求職網站次數、高危動作次數和敏感聊天次數進行詳細統計，并對其風險類型、事件發生詳情和發生時間進行統計。

為了能夠方便管理者快速了解員工在辦公期間有無離職風險，管理者可以通過開啟關鍵詞報警的方式及時發現員工出現的問題，如管理者在敏感關鍵詞列表添加添加求職、離職、簡歷和跳槽等關鍵詞，然后在審計以下內容中勾選窗口標題、聊天內容、網頁搜索和網頁標題等，員工如果在電腦中出現設置的關鍵詞字眼，就會把對應的報警信息發送到管理端，管理者就能夠快速對員工是否有離職行為風險作出判斷，做到及時判斷風險和防護，讓企業能夠更好的發展。

對于員工在工作期間電腦上瀏覽求職網站或使用某些求職程序可以通過網站訪問黑白名單和應用程序黑白名單去禁止員工在電腦做哪些事情，這樣就能禁止員工利用工作時間做一些與工作無關的事情。