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公司上網行為管理，就用域之盾軟件

對于企業而言，人才的流失會給企業和管理者帶來很大的困擾，如果可以對員工的想法和行為能夠提前了解，采取相應的措施進行挽留和補救，就會避免一些不必要的損失，這就是離職風險分析系統對企業所帶來的效應。

企業管理者通過觀察力是無法直接了解到內部員工離職動向的，需要通過大數據分析哪些員工有離職傾向，這樣才能使企業留住人才，比如用域之盾軟件去進行員工離職傾向分析，管理者可以通過管理端對企業內所有員工電腦進行統計分析，對于員工在電腦上的工作效率等異動情況進行及時了解，防止員工給企業帶來一定的風險和損失。

管理者通過離職傾向風險分析可以看到哪些員工屬于高危情況和異動情況，在部門分析和離職風險趨勢中能夠直觀的通過圖表及走勢圖了解企業內所有員工的離職傾向，而且通過員工分析可以某個員工所訪問的求職網站次數和敏感聊天次數進行統計和記錄，在面板中可具體查看敏感聊天的類型、內容和事件發生時間，以便于管理者及時做出對應的判斷和處理。

管理者想要實時了解員工有沒有離職想法或動向，就可以通過文檔安全設置敏感關鍵詞報警提示，這樣員工只要在聊天窗口、程序窗口和網頁中出現求職、簡歷等關鍵詞信息，會立即向管理端進行敏感信息傳遞，而且管理者能夠自主設置敏感關鍵詞和需要審計的程序、和窗口即可，這樣管理者就可以實時了解到員工是否存在離職風險，從而讓企業避免人才流失和不必要的風險。