目前很多企業為了防止員工工作期間做一些與工作無關的事情,比如使用聊天工具進行閑聊天或數據泄露的行為,會在員工電腦上部署上網管理工具來對員工上班期間上網行為進行審計,包括員工在電腦上使用各種聊天工具的行為、網頁瀏覽和應用程序使用等行為,都是能夠通過屏幕監控軟件進行審計記錄的。
可能這時候就會有員工說,企業對員工電腦微信進行監控審計合理嗎?其實是合理的,員工在辦公期間所使用的電腦和網絡均屬于企業財產,而且在工作過程中企業還會給員工發放薪資,所以在工作期間審計員工上網行為、保證員工工作效率就顯得比較合理了,而且這些管控都是為了去規范那些自覺性差的員工。
比如現在狠多企業為了能夠高效對員工電腦進行管理,會選擇操作簡單且功能性多的域之盾聊天行為審計軟件,它可以輕輕松松實現對上百臺電腦的管控,而且在管控期間不會出現員工電腦掉線或卡頓的情況,而且不管是企業內部局域網還是外網都是能夠進行管理的。
在員工上網行為管理方面,可以對員工電腦進行各種聊天行為審計、應用程序審計、瀏覽網頁審計、訪問網站審計、郵件外發行為審計和上傳下載流量審計,能夠對員工電腦所進行的上網行為進行綜合審計管理,而且通過網站訪問控制可以設置禁止員工訪問哪些網址或僅對員工開放與工作相關的網段,通過應用程序審計可以禁止員工在電腦上使用哪些與工作無關的程序,而且還能禁止員工在電腦下載新軟件的操作。
除了對員工電腦進行上網行為審計外,還可以進行數據防泄密,比如通過文檔透明加密保護數據安全、禁用U盤、禁用usb接口,以及禁止員工通過各種形式外發文件;還可以進行文件操作審計,即在員工打開后修改或刪除文件時進行操作審計,同時還可以進行文檔自動備份,能夠從多角度對數據安全進行防護。
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