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公司上網行為管理，就用域之盾軟件

是可以監控的。

但是也是有前提的：

必須在告知員工，并且員工同意的情況下，才是合法的。

在充分告知的前提下，員工明確同意企業對其電腦進行監控，這種情況下監控行為一般被認為是合法的。

原因是：

首先，員工的電腦在工作時間內主要是為公司業務服務的，因此，從某種程度上講，公司有權對員工使用電腦的行為進行監管，以確保員工的工作效率和公司的數據安全。

這種監管可能包括對員工上網行為的管理，以及對員工使用公司電腦進行的所有活動的監控。

然而，這并不意味著公司可以無限制地監控員工的電腦活動。

在中國，隱私權是受到法律保護的。根據《中華人民共和國民法典》，自然人享有隱私權，任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權。

這意味著，盡管公司可以監管員工在工作時間內的電腦使用，但必須在尊重員工隱私權的前提下進行。

其次：

《網絡安全法》第21條和《互聯網安全保護技術措施規定》（第8條）都明文規定。

網絡接入企業、網絡運營者有義務采取措施監測、記錄網絡運行狀態、網絡安全事件，并按照規定留存相關的網絡日志不少于六個月。

企業為了防范員工下載使用非法、侵權軟件，訪問非法網站、發布非法信息等，也需要對員工的工作時間操作電腦和網絡訪問行為進行監控，這樣屬于履行企業法定義務所必須的監控行為，是存在合法基礎的。

綜上所述，公司監控員工電腦在以下情況下通常是合法的：

- 具有明確的法律依據，符合網絡安全法規的要求。

- 在告知員工并得到其理解或默示接受的前提下進行。

- 監控僅限于與工作相關的內容，不侵犯員工的個人隱私。

- 監控目的正當，如確保工作效率、保護公司資產、遵守合規要求等。