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企業想要在行業中脫穎而出，員工日常辦公效率方面的管理就顯得尤為重要了，企業管理的關鍵就是對于員工的管理，對員工使用電腦的工作效率統計能夠幫助管理者了解員工是否出現怠工的情況，讓員工能夠認真工作，和企業一同發展進步。

隨著現代化辦公的普及，員工日常工作效率的統計與管理對于企業來說難以管理，管理者無法對每個員工電腦進行審計，就需要找一個能夠批量管理員工電腦的工具幫助管理者去審計員工電腦操作行為，比如有很多企業都通過域之盾去進行員工日常工作效率管理。能夠通過工作效率統計面板讓管理了解部門或某個員工在一天工作中的日均活動時長、日均辦公時長和日均待機時長，而且還能夠統計出怠工人數，管理者可以通過工作效率趨勢圖快速了解部門員工日常工作行為。

管理者可以通過時間畫像去查看員工在某一天的統計信息，如電腦使用狀態、程序運行時長、辦公時長和網頁瀏覽時長等，能夠對員工電腦每次使用工具操作的標題、開始時間和持續時間進行詳細記錄，而且管理者可以選擇開啟屏幕快照審計去查看員工當時的屏幕運行狀態，這樣管理者就能夠清楚的了解到員工在電腦的的使用情況。

對員工在電腦瀏覽與工作無關網頁或使用與工作無關的程序，影響工作效率時，管理者就可以通過網站訪問控制和應用程序管控，根據網站訪問黑白名單和應用程序使用黑白名單去進行設置，從而改變員工的電腦使用行為，讓員工能夠提高工作效率，與企業一起進步。

隨著企業信息化辦公的不斷深入建設，員工通過使用電腦辦公為企業加速創造發展價值，提高了整體辦公效率及發展，但是在電腦使用過程中，慢慢就會發現一些問題，比如員工使用電腦閑聊天、瀏覽與工作無關的網頁等各種摸魚行為，而且管理者無法時刻盯著每天員工電腦屏幕，進而沒有辦法達到有效的管理，所以市面上就出現了電腦監控軟件。

對于現代化企業發展來說，提高員工工作效率能夠加快企業建設腳步，反之就可能會被淘汰掉，管理者用普通的管理方式沒辦法對企業內所有員工電腦使用情況進行有效了解和管理，想要對員工電腦進行統一管理可以用域之盾進行有效管理。

比如能夠通過策略模板進行所有員工統一管理、分部門進行管理和單獨對員工進行不同權限管理，而且還能夠通過時間畫像讓管理者快速了解到員工的使用電腦時長、待機時長等，直觀看到怠工人數和員工所使用各個程序進程的時間。

通過網絡審計能夠審計員工在電腦使用各種聊天工具的行為，可以選擇開啟對應的聊天行為審計、瀏覽網站和網絡訪問審計、應用程序使用審計和流量上傳下載審計等，能夠讓管理者更清楚的了解到員工在電腦操作行為，通過時間畫像了解到企業內部的怠工人數，然后在去網絡審計查看該員工有沒有上網做一些與工作無關的事情。

對于員工在工作期間電腦瀏覽與工作無關的網頁信息行為，管理者可以通過網站訪問控制去限制員工在電腦上做哪些事情，比如通過工作模式設置禁止員工訪問哪些網頁或僅允許員工訪問哪些特定的網址，進而能夠對員工隨意瀏覽網頁行為了。

對于員工在電腦隨意下載使用應用程序的行為，管理者可以通過應用程序管控去設置應用程序使用黑白名單，以及禁止員工在電腦上下載使用新軟件，這樣就能夠禁止員工在電腦使用與工作無關的程序或使用未知風險的程序了。

在當今時代中，企業之間在發展過程中競爭激烈，對于管理者而言能夠有效提高員工辦公效率變的至關重要，計算機網絡的發展給企業辦公帶來便利的同時，也會經常出現員工上班時間摸魚的行為，對于員工的上網行為管理和分析就可以通過工作效率監控軟件去進行了。

提高員工辦公效率的根本就是對員工上網行為進行有效分析和管理，想對員工電腦的上網操作行為進行統計可以用域之盾軟件去進行管理，比如能夠統計到員工電腦的所有操作行為，管理者通過工作效率統計能夠查看每個部門員工的辦公時長和活動時長，而且還會把工作效率低的員工放入怠工人數統計，可以讓管理者快速找到工作效率低的員工。

對于工作效率低的員工，管理者可以通過域之盾深度行為分析工具中的時間畫像去了解員工在辦公、應用程序、網頁等方面使用時長，而且還能夠統計員工在電腦進行某一活動的標題、開始時間和持續時間，對于員工進行某一項操作管理者還能夠查看對應員工電腦的屏幕快照，讓管理者能夠快速找到員工工作效率低的原因，從而進行管控。

對于員工在電腦做的與工作無關上網行為，可以通過網站黑白名單和應用程序使用黑白名單去限制員工在電腦上做哪些事情或僅允許做哪些事情，而且還能夠對員工在工作中常用的聊天工具進行聊天審計，防止員工出現走私單、泄漏數據等情況的出現，讓員工在工作過程中能夠有效的提高工作效率。